Sie sich eine Weiterentwicklung als Leitungs- oder Führungskraft wünschen.
Fallsupervision oder regelmäßige Teamsupervision zu Ihrem Qualitätsanspruch gehören.
Sie sich beruflich neu orientieren und/oder ihre persönliche Lebenssituation mit ihrer beruflichen Situation abgleichen oder verändern wollen.
Sie eine Selbstständigkeit als Supervisor*in anstreben.
Sie als Einrichtung/Unternehmen Teamentwicklung und Organisationsberatung benötigen.
Denn Supervision unterstützt Sie dabei
eine größtmögliche Klarheit in der beruflichen Funktion und Rolle zu erreichen.
die Kommunikation am Arbeitsplatz und die Zusammenarbeit in Teams zu fördern und zu verbessern.
Ihre berufliche Qualifizierung und Handlungskompetenz zu erweitern.
neue Perspektiven zu erarbeiten, eigene Fähigkeiten und Möglichkeiten zu entfalten.
eigene Grenzen zu erkennen, zu berücksichtigen und Alternativen zu entwickeln.
in Konfliktsituationen mittels Verhandelns unterschiedlicher Interessen Klarheit und tragfähige Lösung zu finden.
in schwierigen Arbeits- und Lebensfragen Entlastung zu finden und neue Perspektiven zu erarbeiten.
Ein unverbindliches Erstgespräch zum gegenseitigen Kennenlernen, Vorstellen des Anliegens und Vereinbarung/Klärung des weiteren Vorgehens oder eine Probe-Supervision/ein Probe-Coaching sind üblich und sinnvoll. Ich freue mich auf Sie.
Prof. Dr. Miriam Bredemann
Als M.A. Supervisorin bin ich Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V. (DGSv).