Meine Referenzen

Als Supervisorin und Organisationsberaterin bin ich bisher in folgenden Bereichen tätig gewesen:

  • Institutionen und Einrichtungen im Sozial- und Gesundheitswesen
  • Institutionen und Organisationen der kommunalen Verwaltung
  • freie Träger der Kinder- und Jugendhilfe
  • Universitäten und Hochschulen
  • Institute für Fort- und Weiterbildung
  • freie Berufe

 

Ich bin

  • Hochschullehrerin für Methoden der Sozialen Arbeit, Supervision und Beratung an der Fliedner Fachhochschule Düsseldorf

     

  • Lehrende und Lehrsupervisorin am Weiterbildenden Masterstudiengang “Supervision und Beratung” am “Zentrum für wissenschaftliche Weiterbildung e.V.” an der Universität Bielefeld

  • Redaktionsmitglied (ehrenamtlich) der “FoRuM Supervision – Onlinezeitschrift für Beratungswissenschaft und Supervision”

Publikationen

Rezension von Klinkhammer, M.;  Enke, N. (2022): Konfliktmanagement. Strategien für Wissenschaft und Hochschule. Frankfurt & New York: Campus. In: Forum Supervision. Bielefelder Onlinezeitschrift für Beratungswissenschaft und Supervision. H. 61, 31. Jg. S. 172–177.

https://www.beratungundsupervision.de/index.php/fs/article/view/6616/5926

 

Geschlecht und Geschlechtergerechtigkeit in der Supervision. Eine Diskursanalyse. Weinheim: Beltz Juventa Verlag.

https://www.beltz.de/fachmedien/erziehungswissenschaft/produkte/details/49758-geschlecht-und-geschlechtergerechtigkeit-in-der-supervision.html

Geschlecht und Geschlechtergerechtigkeit in der Supervision: Diskurslinien. In: Forum Supervision. Bielefelder Onlinezeitschrift für Beratungswissenschaft und Supervision. H. 60, 30. Jg. S. 84–109. https://www.beratungundsupervision.de/index.php/fs/article/view/6616/5926

Walpuski, V.; Bredemann, M.: Digitalisierte arbeitsbezogene Beratung unter Einbezug der Dimension Gender: Ein kritischer Diskussionsbeitrag. In: Apelt, F.; Grabow, J.; Suhrcke, L. (Hrsg.): Buzzword Digitalisierung. Relevanz von Geschlecht und Vielfalt in digitalen Gesellschaften. S. 197–220.

https://shop.budrich-academic.de/produkt/buzzword-digitalisierung/

Gender: Eine beachtenswerte Dimension in der (Sozial-)Psychiatrie! In: Sozialpsychiatrische Informationen. Gender matters – Geschlechterdebatten in der Psychiatrie. Heft 1, 48. Jg., Köln: Psychiatrieverlag. S. 4–8.


Auch in: Deutsche Gesellschaft für Verhaltenstherapie e.V., DGTV-Berufsverband Psychosoziale Berufe e.V. (Hrsg.): Verhaltenstherapie & Psychosoziale Praxis. Heft 2, 50. Jg., Tübingen: dgvt-Verlag. S. 423–429.

https://psychiatrie-verlag.de/product/bredemann-m-gender-eine-beachtenswerte-dimension-in-der-sozial-psychiatrie-einzelartikel-aus-si-1-2018/

Forschungsmethodische biografische Zugänge von Frigga Haug und Pierre Bourdieu für ein Verstehen symbolischer Gewalt im Rahmen von Supervision. In: Forum Supervision. Bielefelder Onlinezeitschrift für Beratungswissenschaft und Supervision. H. 47, 24. Jg. S. 62–74.

https://www.beratungundsupervision.de/index.php/fs/article/view/2272/2221

Zur Bedeutung der Dimension „Gender“ im psychiatrischen Arbeitsfeld unter sozialwissenschaftlichen Aspekten. In: Landschaftsverband Rheinland (Hrsg.): Symposium Gender – Oder Was? Zwischen Gender-Mainstreaming und Personenzentrierung. 22.September 2016. Vortrag zum Workshop I. S. 9–26.

https://tagungen-klinikverbund.lvr.de/media/gesundes_leben/veranstaltungen/gender_fachtagungen/Gender_-_oder_was_Dokumentation.pdf

Rezension von Haubl, R.; Hausinger, B.; Voß, G.G. (Hrsg.) (2013): Riskante Arbeitswelten. Zu den Auswirkungen moderner Beschäftigungsverhältnisse auf die psychische Gesundheit und die Arbeitsqualität. Frankfurt & New York: Campus. In: Forum Supervision. Bielefelder Onlinezeitschrift für Beratungswissenschaft und Supervision. H. 46, 23. Jg. S. 129–135.

https://www.beratungundsupervision.de/index.php/fs/issue/view/209/71

 

Die Wirkkraft des Feldes – Der Einfluss des Habitus auf die berufliche Sozialisation. In: Gröning, K.; Kunstmann, A.; Neumann, C. (Hrsg.): Geschlechtersensible Beratung. Traditionslinien und praktische Ansätze. Gießen: Psychosozial-Verlag. S. 238–253.

https://www.psychosozial-verlag.de/6925

 

Mehr Masse statt Klasse? Die Bedeutung der Inflation von Beratungsformen für die Professionalisierung von Supervision. In: Forum Supervision. Bielefelder Onlinezeitschrift für Beratungswissenschaft und Supervision. Heft 45, 23. Jg. S. 97–113.

https://www.beratungundsupervision.de/index.php/fs/article/view/2300/2277

Rezension von Thierfelder, C. (2009): Durch den Spiegel der Anderen. Wahrnehmung von Fremdheit und Differenz in Seelsorge und Beratung. Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht. In: Forum Supervision. Bielefelder Onlinezeitschrift für Beratungswissenschaft und Supervision. H. 43, 21. Jg. S. 94–99.

https://www.beratungundsupervision.de/index.php/fs/issue/view/202/59

Vorträge und Workshops

Vortrag “Zur Relevanz einer geschlechtersensiblen Perspektive in der Supervision:
Zu der Studie `Geschlecht und Geschlechtergerechtigkeit in der Supervision´ und der Frage nach einem gendersensiblen Berater*innenhabitus” auf dem “DGSv-Treffpunkt Forschung”. Online-Format, 25.10.2023.

 

Vortrag “Geschlecht, Geschlechtergerechtigkeit und Geschlechtersensibilität im Supervisionsdiskurs” im Rahmen der Theoriereihe “Reflexive Supervision” an der Universität Bielefeld, Online-Format, 02.09.2023.

 

Vortrag und Workshops „Geschlechterreflexive Perspektiven: Integraler Bestandteil einer diversitätsbewussten Beratung“ auf dem „Neusser Jungen- und Männertag 2023“ des SKM Bundesverbandes in Kooperation mit dem SKM Neuss, Neuss, 20.04.2023.

Vortrag „Zum Diskurs über Geschlecht und Geschlechtergerechtigkeit in der Supervision“ auf der Wissenschaftlichen Fachtagung der Zeitschrift „Forum Supervision“ und des Weiterbildenden Masterstudiengangs „Supervision und Beratung“, Universität Bielefeld, 24.09.2022.

 

Vortrag und Workshop „Supervision und die Dimension Gender“ im Weiterbildenden Masterstudiengang „Supervision und Beratung“ an der Universität Bielefeld, 26.02.2022.

Vortrag und Workshop „Geschlechtersensibles Verstehen und Handeln in der Sozialen Arbeit? Eine `Luxusfrage´ oder grundlegender Teil der professionellen Haltung? – Diskussion des Einbezugs der Dimension Gender in sozialarbeiterische Theorie und Praxis, exemplarisch aufgezeigt am Arbeitsbereich der Suchthilfe“ auf dem „10. Bundeskongresses Soziale Arbeit“ zum Thema: „Der Wert des Sozialen – Der Wert der Sozialen Arbeit“, Universität Bielefeld, 05.09.2018.

Vortrag und Workshop „Gendersensibilitätstraining“ an der Fakultät für Erziehungswissenschaften an der Universität Bielefeld, 02.02.2017.

Vortrag und Diskussion „Personenzentrierte Gesprächsführung“ im Rahmen des Modellprogramms “Familiale Pflege unter den Bedingungen der G-DRG” der Universität Bielefeld, 25.11.2016.

 

Vortrag und Workshop „Zur Bedeutung der Dimension `Gender ́ im psychiatrischen Arbeitsfeld unter sozialwissenschaftlichen Aspekten“ im Rahmen des Symposiums des Landschaftsverbandes Rheinland zum Thema: „Gender – oder was? Zwischen Gender-Mainstreaming und Personenzentrierung“, Köln, 22.09.2016.

 

Vortrag und Diskussion: „Teamentwicklung: Prinzipien guter Zusammenarbeit“ im Weiterbildenden Masterstudiengang „Supervision und Beratung“ an der Universität Bielefeld, 05.09.2016.

 

Vortrag und Workshop „Gendersensibilitätstraining“ im Weiterbildenden Studium „FrauenStudien“ an der Universität Bielefeld, 23.08.2016.

 

Vortrag und Workshop „Gendersensibilitätstraining“ an der Fakultät für Erziehungswissenschaften an der Universität Bielefeld, 25.06.2016.

 

Vortrag und Diskussion „Supervision und die Dimension Gender“ im Weiterbildenden Masterstudiengang „Supervision und Beratung“ an der Universität Bielefeld, 23.06.2016.

 

Workshop „Konzeptentwicklung Beratung – Anschlüsse in der Wissenschaft“ im B.A.-Studiengang „Beratung im Gesundheits-, Sozial- und Bildungswesen“ an der Fliedner Fachhochschule Düsseldorf, 14.01.2016.

 

Vortrag und Diskussion „Vorstellung der Forschungsergebnisse der „Erinnerungsarbeit“ von Frigga Haug und Mitforschenden. Erkenntnis erbringende Verbindungen zu Pierre Bourdieus Analysen“ an der Fakultät für Erziehungswissenschaften an der Universität Bielefeld, 12.01.2016.

Lehraufträge

In den Jahren 2014–2022 war ich als Lehrbeauftragte beruflich tätig an der

  • Universität Bielefeld
  • Technischen Hochschule Köln
  • Katholischen Fachhochschule NRW, Standort Köln
  • Fliedner Fachhochschule Düsseldorf.


Seminarthemen:

  • Organisationspsychologie
  • geschlechtersensible Supervision und Beratung
  • Kommunikation und Teamarbeit
  • Wissenschaftliches Arbeiten
  • diversitätssensibles Führen und Leiten im Kontext der Pflegearbeit
  • Ausbildungssupervision
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DISKURS Bredemann

Supervision · Coaching · Beratung

Dr. Miriam Bredemann

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