Als Supervisorin und Organisationsberaterin bin ich bisher in folgenden Bereichen tätig gewesen:
- Institutionen und Einrichtungen im Sozial- und Gesundheitswesen
- Institutionen und Organisationen der kommunalen Verwaltung
- freie Träger der Kinder- und Jugendhilfe
- Universitäten und Hochschulen
- Institute für Fort- und Weiterbildung
- freie Berufe
https://www.awo-bonn-rhein-sieg.de/angebote/eingliederungshilfe-und-arbeit.html
https://www.auf-achse-koeln.de
https://www.duesseldorf.de/gesundheitsamt/psychische-erkrankungen/spz.html
https://www.fundk-bochum.de/fachdienst-autismus.html
https://www.graf-recke-stiftung.de/angebote/erwachsene/unsere-arbeitsweise
https://www.hkp-leiendecker.de
https://www.uni-bielefeld.de/weiterbildung/angebote/supervision/supervision_und_beratung.html
https://www.agpr-rheinland.de/gemeindepsychiatrische-zusatzausbildung-gpza
https://www.graf-recke-stiftung.de/beruf-und-karriere/fortbildung-weiterbildung/spza
Ich bin
- Hochschullehrerin für Methoden der Sozialen Arbeit, Supervision und Beratung an der Fliedner Fachhochschule Düsseldorf (in Teilzeit)
- Lehrsupervisorin am Masterstudiengang „Supervision und Coaching“ an der Evangelischen Hochschule Freiburg
- Mitherausgeberin (ehrenamtlich) der „FoRuM Supervision – Onlinezeitschrift für Beratungswissenschaft und Supervision“
Publikationen
Herausgaben:
Forum Supervision. Bielefelder Onlinezeitschrift für Beratungswissenschaft und Supervision. Themenschwerpunkt: Supervision im Elementarbereich. H. 66, 32. Jg. (zusammen mit Heike Friesel-Wark).
https://www.beratungundsupervision.de/index.php/fs/issue/view/549/336
In Arbeit:
Krisen in Organisationen, Organisationen in Krisen. Verborgene Dynamiken erkennen und verstehen. (HG-Band zusammen mit Annemarie Bauer und Jörg Seigies) (erscheint im Psychosozial-Verlag im Herbst 2026).
Darin: Bredemann, M. (2026):
Organisationale Krisen im Spiegel von Sprache und Migration: Psychoanalytische und sozialtheoretische Perspektiven auf Ausschluss und Anerkennung.
Lehrbuch Supervision. (HG-Band zusammen mit Katharina Gröning und Heike Friesel-Wark) (erscheint im utb-Verlag in 2027).
Supervision: Diversitätsreflexive und diskriminierungskritische Perspektiven. Fachbeitrag im Blog „Interdisziplinäre Geschlechterforschung“ des „Netzwerkes Frauen und Geschlechterforschung NRW“.
https://www.gender-blog.de/beitrag/supervision-diversitaetsreflexiv-diskrimierungskritisch
Generalverdacht und unberechtigter Tätervorwurf im Kontext von (Früh-)Pädagogik und Sozialer Arbeit – eine thematische Lücke im supervisorischen Diskurs? In: Forum Supervision. Bielefelder Onlinezeitschrift für Beratungswissenschaft und Supervision. H. 63, 32. Jg.
https://www.beratungundsupervision.de/index.php/fs/article/view/7368/6551
Rezension von Bauer, A.; Fröse, M. & Seigies, J. (2023): Verborgene und unbewusste Dynamiken in Organisationen. Systeme psychoanalytisch verstehen in Beratung, Coaching und Supervision. Gießen: Psychosozial. (gemeinsam mit Monika Althoff, Tina Heitmann und Susanne Kröhnert) In: Forum Supervision. Bielefelder Onlinezeitschrift für Beratungswissenschaft und Supervision. H. 63, 32. Jg.
https://www.beratungundsupervision.de/index.php/fs/article/view/7372/6544
Herausgabe:
Forum Supervision. Bielefelder Onlinezeitschrift für Beratungswissenschaft und Supervision. Themenschwerpunkt: Diversität in der Supervision: Herausforderungen und Chancen. H. 63, 32. Jg. (zusammen mit Heike Friesel-Wark).
https://www.beratungundsupervision.de/index.php/fs/issue/view/481
Supervision in Einrichtungen der Gesundheitssorge unter Einbezug geschlechterreflexiver Perspektiven. In: Fachzeitschrift Supervision. H. 4, 41. Jg. Gießen: Psychosozial-Verlag. S. 16–20.
Genderkompetenz in der Supervision. Welches Denken und Handeln braucht es auf Seiten der Supervisor*innen, um gendersensibel beraten zu können? In: Forum Supervision. Bielefelder Onlinezeitschrift für Beratungswissenschaft und Supervision. H. 62, 31. Jg. S. 24–41.
https://www.beratungundsupervision.de/index.php/fs/article/view/6968/6241
Rezension von Klinkhammer, M.; Enke, N. (2022): Konfliktmanagement. Strategien für Wissenschaft und Hochschule. Frankfurt & New York: Campus. In: Forum Supervision. Bielefelder Onlinezeitschrift für Beratungswissenschaft und Supervision. H. 61, 31. Jg. S. 172–177.
https://www.beratungundsupervision.de/index.php/fs/article/view/6616/5926
Monografie:
Geschlecht und Geschlechtergerechtigkeit in der Supervision. Eine Diskursanalyse. Weinheim: Beltz Juventa Verlag.
https://www.beltz.de/fachmedien/erziehungswissenschaft/produkte/details/49758-geschlecht-und-geschlechtergerechtigkeit-in-der-supervision.html
Geschlecht und Geschlechtergerechtigkeit in der Supervision: Diskurslinien. In: Forum Supervision. Bielefelder Onlinezeitschrift für Beratungswissenschaft und Supervision. H. 60, 30. Jg. S. 84–109.
https://www.beratungundsupervision.de/index.php/fs/article/view/6616/5926
Digitalisierte arbeitsbezogene Beratung unter Einbezug der Dimension Gender: Ein kritischer Diskussionsbeitrag (gemeinsam mit Volker Jörn Walpuski). In: Apelt, F.; Grabow, J.; Suhrcke, L. (Hrsg.): Buzzword Digitalisierung. Relevanz von Geschlecht und Vielfalt in digitalen Gesellschaften. Opladen; Berlin: Verlag Barbara Budrich. S. 197–220.
https://shop.budrich-academic.de/produkt/buzzword-digitalisierung
Gender: Eine beachtenswerte Dimension in der (Sozial-)Psychiatrie! In: Sozialpsychiatrische Informationen. Gender matters – Geschlechterdebatten in der Psychiatrie. Heft 1, 48. Jg., Köln: Psychiatrieverlag. S. 4–8.
Auch in: Deutsche Gesellschaft für Verhaltenstherapie e.V., DGTV-Berufsverband Psychosoziale Berufe e.V. (Hrsg.): Verhaltenstherapie & Psychosoziale Praxis. Heft 2, 50. Jg., Tübingen: dgvt-Verlag. S. 423–429.
Forschungsmethodische biografische Zugänge von Frigga Haug und Pierre Bourdieu für ein Verstehen symbolischer Gewalt im Rahmen von Supervision. In: Forum Supervision. Bielefelder Onlinezeitschrift für Beratungswissenschaft und Supervision. H. 47, 24. Jg. S. 62–74.
https://www.beratungundsupervision.de/index.php/fs/article/view/2272/2221
Zur Bedeutung der Dimension „Gender“ im psychiatrischen Arbeitsfeld unter sozialwissenschaftlichen Aspekten. In: Landschaftsverband Rheinland (Hrsg.): Symposium Gender – Oder Was? Zwischen Gender-Mainstreaming und Personenzentrierung. 22.September 2016. Vortrag zum Workshop I. S. 9–26.
Rezension von Haubl, R.; Hausinger, B.; Voß, G.G. (Hrsg.) (2013): Riskante Arbeitswelten. Zu den Auswirkungen moderner Beschäftigungsverhältnisse auf die psychische Gesundheit und die Arbeitsqualität. Frankfurt & New York: Campus. In: Forum Supervision. Bielefelder Onlinezeitschrift für Beratungswissenschaft und Supervision. H. 46, 23. Jg. S. 129–135.
https://www.beratungundsupervision.de/index.php/fs/issue/view/209/71
Die Wirkkraft des Feldes – Der Einfluss des Habitus auf die berufliche Sozialisation. In: Gröning, K.; Kunstmann, A.; Neumann, C. (Hrsg.): Geschlechtersensible Beratung. Traditionslinien und praktische Ansätze. Gießen: Psychosozial-Verlag. S. 238–253.
https://www.psychosozial-verlag.de/6925
Mehr Masse statt Klasse? Die Bedeutung der Inflation von Beratungsformen für die Professionalisierung von Supervision. In: Forum Supervision. Bielefelder Onlinezeitschrift für Beratungswissenschaft und Supervision. Heft 45, 23. Jg. S. 97–113.
https://www.beratungundsupervision.de/index.php/fs/article/view/2300/2277
Rezension von Thierfelder, C. (2009): Durch den Spiegel der Anderen. Wahrnehmung von Fremdheit und Differenz in Seelsorge und Beratung. Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht. In: Forum Supervision. Bielefelder Onlinezeitschrift für Beratungswissenschaft und Supervision. H. 43, 22. Jg. S. 94–99.
https://www.beratungundsupervision.de/index.php/fs/issue/view/202/59