Als Supervisorin/Coach und Organisationsberaterin bin ich bisher in folgenden Bereichen tätig gewesen:
- Institutionen und Einrichtungen im Sozial- und Gesundheitswesen
- Institutionen und Organisationen der kommunalen Verwaltung
- freie Träger der Kinder- und Jugendhilfe
- Universitäten und Hochschulen
- Institute für Fort- und Weiterbildung
- freie Berufe
Hier finden Sie eine Auswahl von Referenzen meiner aktuellen Arbeit:
https://www.awo-bonn-rhein-sieg.de/angebote/eingliederungshilfe-und-arbeit.html
https://www.duesseldorf.de/gesundheitsamt/psychische-erkrankungen/spz.html
https://www.echo-pflegedienst.de/
https://www.graf-recke-stiftung.de/angebote/kinder-jugendliche
https://www.graf-recke-stiftung.de/angebote/erwachsene/unsere-arbeitsweise
https://www.hkp-leiendecker.de/
https://www.uni-bielefeld.de/weiterbildung/angebote/supervision/supervision_und_beratung.html
https://www.agpr-rheinland.de/gemeindepsychiatrische-zusatzausbildung-gpza/
https://www.graf-recke-stiftung.de/beruf-und-karriere/fortbildung-weiterbildung/spza
Zudem arbeite ich als Lehrbeauftragte und Gastdozentin
- an der Fliedner Fachhochschule Düsseldorf im B.A.-Studiengang „Pflegemanagement und Organisationswissen“
Seminarthemen: Organisationspsychologie, Kommunikation und Konfliktmanagement, Diversity - an der Technischen Hochschule Köln, Supervision für Studierende im B.A.-Studiengang „Soziale Arbeit“
- an der Katholischen Hochschule Nordrhein-Westfalen, Standort Köln, Supervision für Studierende im B.A.-Studiengang “Pflegepädagogik”
Publikationen
2021: Walpuski, V./Bredemann, M.: Digitalisierte arbeitsbezogene Beratung unter Einbezug der Dimension Gender: Ein kritischer Diskussionsbeitrag. In: Apelt, F./Grabow, J./Suhrcke, L. (Hrsg.): Buzzword Digitalisierung. Relevanz von Geschlecht und Vielfalt in digitalen Gesellschaften.
https://shop.budrich-academic.de/produkt/buzzword-digitalisierung/
2018: Gender: Eine beachtenswerte Dimension in der (Sozial-)Psychiatrie! In: Sozialpsychiatrische Informationen. Gender matters – Geschlechterdebatten in der Psychiatrie. Heft 1, 48. Jg., Köln: Psychiatrieverlag. S. 4-8.
Auch in: Deutsche Gesellschaft für Verhaltenstherapie e.V., DGTV-Berufsverband Psychosoziale Berufe e.V. (Hrsg.): Verhaltenstherapie & Psychosoziale Praxis. Heft 2, 50. Jg., Tübingen: dgvt-Verlag. S. 423-429.
2016: Forschungsmethodische biografische Zugänge von Frigga Haug und Pierre Bourdieu für ein Verstehen symbolischer Gewalt im Rahmen von Supervision. In: Austermann, F., Gröning, K. & Lehmenkühler-Leuschner, A. (Hrsg.): Forum Supervision. Bielefelder Onlinezeitschrift für Beratungswissenschaft und Supervision. Fünf Jahre Master Supervision und Beratung an der Universität Bielefeld – Sozialwissenschaftliche Impulse für die Supervision. Heft 47, 24. Jg. S. 62-74.
https://www.beratungundsupervision.de/index.php/fs/article/view/2272/2221
2016: Zur Bedeutung der Dimension „Gender“ im psychiatrischen Arbeitsfeld unter sozialwissenschaftlichen Aspekten. In: Landschaftsverband Rheinland (Hrsg.): Symposium Gender – Oder Was? Zwischen Gender-Mainstreaming und Personenzentrierung. 22.September 2016. Vortrag zum Workshop I. S. 9-26.
2015: Rezension von Haubl, R., Hausinger, B. & Voß, G.G. (Hrsg.) (2013): Riskante Arbeitswelten. Zu den Auswirkungen moderner Beschäftigungsverhältnisse auf die psychische Gesundheit und die Arbeitsqualität. In: Austermann, F., Gröning, K. & Lehmenkühler-Leuschner, A. (Hrsg.): Forum Supervision. Bielefelder Onlinezeitschrift für Beratungswissenschaft und Supervision. Supervision im Spannungsfeld von Deprofessionalisierung und Bedürftigkeit. Heft 46, 23. Jg. S. 129-135.
https://www.beratungundsupervision.de/index.php/fs/issue/view/209/71
2015: Die Wirkkraft des Feldes – Der Einfluss des Habitus auf die berufliche Sozialisation. In: Gröning, K., Kunstmann, A. & Neumann, C. (Hrsg.): Geschlechtersensible Beratung. Traditionslinien und praktische Ansätze. Gießen: Psychosozial-Verlag. S. 238-253.
https://www.psychosozial-verlag.de/6925
2015: Mehr Masse statt Klasse? Die Bedeutung der Inflation von Beratungsformen für die Professionalisierung von Supervision. In: Austermann, F. (Hrsg.): Forum Supervision. Bielefelder Onlinezeitschrift für Beratungswissenschaft und Supervision. Fanatisches Denken und Organisationsethik. Heft 45, 23. Jg. S. 97-113.
https://www.beratungundsupervision.de/index.php/fs/article/view/2300/2277
2014: Rezension von Thierfelder, C. (2009): Durch den Spiegel der Anderen. Wahrnehmung von Fremdheit und Differenz in Seelsorge und Beratung. Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht. In: Gröning, K. & Lehmenkühler-Leuschner, A. (Hrsg.): Forum Supervision. Bielefelder Onlinezeitschrift für Beratungswissenschaft und Supervision. Wandel der Gesellschaftlichen Über-Ich-Strukturen. Heft 43, 21. Jg. S. 94-99.
https://www.beratungundsupervision.de/index.php/fs/issue/view/202/59
Unveröffentlichte Qualifikationsarbeiten:
2015: Gendergebundene Arbeitsverhältnisse im Wandel der Berufssysteme und die Konsequenzen für Supervision. Erkenntnisgewinn und mögliche Anwendung von „Erinnerungsarbeit” als sozialpsychologisch-biografisches Forschungsinstrument für eine geschlechterreflexive Supervision. Masterthesis an der Universität Bielefeld.
2008: Zum Zusammenhang zwischen Organisationskultur und Arbeitszufriedenheit. Bachelorarbeit an der FernUniversität in Hagen.
1996: Die Lebenssituation der Kinder in Familien mit einem alkoholkranken Elternteil. Diplomarbeit an der Katholischen Fachhochschule Norddeutschland, Abteilung Osnabrück.

DISKURS Bredemann
Supervision · Coaching · Beratung
Miriam Bredemann
Aachener Str. 545
50226 Frechen
Telefon 0177 848 0212
info@diskurs-bredemann.de
www.diskurs-bredemann.de